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公司董事会通过董事会秘书管理证券事务部、董事会直管战略委员会、薪酬委员会、提名委员会、审计委员会。公司组织结构设计为“四个中心+五个事业部”。公司坚守“环保就是责任”的初?#27169;?#22362;持“创新、和谐、绿色、开放、共享”的发展理念,实施“双核驱动、叠进发展”的发展战略,强化研发管理,开展多学科交叉研究。强化营销管理,整合行业资源与客户资源,公?#22659;?#31435;了营销中?#27169;?#19979;设营销管理部、总工办以及各区域?#35856; ?#24378;化财务管理,实施全面预算管理,成立财务中?#27169;?#19979;设财务管理部、会计核算部、?#24335;?#32467;算部。强化目标管理,推行T管理模式提升管理效率,公?#22659;?#31435;管理中?#27169;?#19979;设招标采购部、成本核算部、人力资源部、综合管理部、总经办。

 

 

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